Personalselektion

Mit uns finden Sie kompetente Mitarbeitende

Die besten Mitarbeitenden dank «Test the Best»

«Test the Best» ist ein Testverfahren, welches Daniel Deicher und Simon Kopp für die Personalselektion von Kommunikationsverantwortlichen und Kaderpersonen, die hohe Auftrittskompetenz benötigen, entwickelt haben.

Mit Erfolg! Diverse Unternehmen lassen ihre Bewerberinnen und Bewerber bei uns auf Herz und Nieren testen – Auftrittskompetenz, Eignung für strategische Kommunikation, Kommunikationsarbeit unter Druck, Umgang mit Interviews.

Präzise Auswertungen und Empfehlungen

Unsere Berichte umfassen in der Regel Aussagen zu:

  • strategisch-analytischem Denken, systematischer Problemlösung und Beratungsfähigkeit: Erkennen der Stolpersteine, des Handlungsbedarfs und der notwendigen Massnahmen der internen und externen Kommunikation im Fallbeispiel
  • sprachlichen und redaktionellen Fähigkeiten
  • Auftrittskompetenz bezüglich paraverbaler, nonverbaler und inhaltlicher Wirkung
  • zentralen Erkenntnissen aus dem persönlichen Gespräch
  • Empfehlung

Zudem erhält der Auftraggeber beziehungsweise die Auftraggeberin die Videoaufnahmen des fiktiven TV-Interviews.

Zufriedene Kundinnen und Kunden

«Die Experten von Deicher | Kopp Kommunikation haben uns die Grundlage für eine gute Wahl erarbeitet. Eine Investition, die sich mehr als gelohnt hat!»
(Kundenstimme)

Mit «Test the Best» steht Ihnen eine umfassende Entscheidungshilfe im Personalauswahlverfahren zur Verfügung. Sie geht weit über die Möglichkeiten des üblichen Bewerbungsgesprächs hinaus und hilft erhebliche Umtriebe und Kosten, die durch Fehlbesetzungen entstehen können, zu vermeiden.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gerne und stellen Ihnen ein massgeschneidertes Testprogramm zusammen.

Wir helfen Ihnen, Kommunikationsprofis auszuwählen

Unser Testverfahren «Test the Best» unterstützt Ihre Personalauswahl optimal. Kandidatinnen und Kandidaten werden auf Herz und Nieren geprüft und Sie erhalten fundierte Empfehlungen.

Wir testen Auftrittskompetenz und Wirkung einer Person

Zu «Test the Best» gehören nicht nur strategische Aufgaben. Wir testen insbesondere auch die Praxistauglichkeit Ihrer Bewerberinnen und Bewerber mit fiktiven Auftritten und Videoanalysen.